Estratégias organizacionais para qualidade de vida no trabalho - QVT

Resumo

As transformações socioculturais, econômicas, políticas e tecnológicas têm contribuído fortemente para mudanças comportamentais nos indivíduos. Estes sentem- se cada vez mais pressionados a atingir os resultados
exigidos pela sociedade e pelo mercado de trabalho, levando assim em grande parte das vezes a uma grande
carga de estresse. Neste sentido, o presente estudo busca como objetivo principal realizar um revisão de
literatura sobre as atuais intervenções realizadas nas empresas com vistas a minimizar os estresse dos trabalhadores e potencializar a qualidade de vida no trabalho a partir da relação entre trabalho, saúde e o caminho
para a construção da qualidade de vida; as questões relacionadas aos estilos de vida e o adoecimento no
trabalho; consequências do stress no trabalho, bem como do emprego de práticas que proporcionem melhor
qualidade de vida.